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Chargé·e des partenariats sportifs pour une PME du secteur de la communication et de la publicité

À propos de l’entreprise

L'entreprise accompagne annonceurs et partenaires dans leurs stratégies de visibilité à travers trois métiers complémentaires : l'affichage urbain, le sponsoring sportif et culturel, et la présence publicitaire au cœur de la ville. Grâce à une connaissance fine des territoires franciliens et à un réseau solide tissé avec les collectivités, associations et acteurs économiques locaux, l’entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance pour toutes les organisations souhaitant ancrer leur communication dans le quotidien des habitants. Aujourd'hui partenaire de plus de 40 collectivités territoriales et organismes privés, l'entreprise gère près de 80 supports et assure plus de 300 parutions par an. Elle s'engage aujourd'hui dans une nouvelle étape structurante de son développement. Dans un contexte de professionnalisation de ses pratiques et de renforcement de sa gouvernance, l'entreprise souhaite consolider ses fondations pour soutenir durablement sa croissance et permettre à ses équipes de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.

Pourquoi rejoindre l’entreprise ?

Rejoindre l’entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, solidement implantée dans les territoires, qui fait le choix d’un sponsoring sportif utile, lisible et ancré localement. Le sport constitue un levier central de visibilité et de lien social, au service des clubs, des collectivités et des partenaires privés. En tant que Chargé·e des partenariats sportifs, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre concrète des partenariats signés. Vous êtes au cœur de l’action : coordination des activations sponsor, suivi des événements sportifs soutenus, relation quotidienne avec les partenaires et contribution à la valorisation des dispositifs. Votre travail a un impact direct, visible sur le terrain, auprès des partenaires comme du public.

Vos missions

Le·la Chargé·e des partenariats sportifs est rattaché·e à la direction. Sans management direct, il·elle occupe une fonction opérationnelle et transversale, en lien étroit avec les équipes internes, les partenaires sponsors, les clubs sportifs et les prestataires. Il·elle assure le suivi opérationnel des partenariats sportifs et des événements soutenus par l’entreprise, depuis la signature du contrat jusqu’au bilan final, en garantissant la qualité des activations, le respect des engagements contractuels et la satisfaction des partenaires.

Vos principales activités

Coordination et mise en œuvre des activations sponsor

  • Participer à la réflexion stratégique sur les activations des partenariats sportifs afin de proposer des dispositifs adaptés aux enjeux des sponsors et aux réalités du terrain.
  • Organiser et coordonner les actions prévues dans les contrats de partenariat. 
  • Assurer la bonne articulation entre les partenaires, les clubs, les collectivités et les équipes internes pour garantir la cohérence et la visibilité des actions menées.

Gestion de la relation partenaire au quotidien

  • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires sponsors.
  • Assurer un suivi régulier, répondre aux demandes, anticiper les besoins et résoudre les éventuelles problématiques logistiques ou opérationnelles.
  • Informer les partenaires des temps forts à venir, des événements sportifs et des opportunités de valorisation.

Suivi opérationnel des partenariats et des événements

  • Gérer les plannings d’activation et les rétroplannings événementiels.
  • Coordonner les stratégies de communication.

Contribution au développement et à la valorisation des partenariats

  • Participer aux actions de prospection : préparation et participation aux rendez-vous partenaires, appui aux équipes commerciales.
  • Rédiger des bilans de partenariats et contribuer à l’évaluation qualitative et quantitative des actions menées.
  • Participer à l’animation du réseau de partenaires et, le cas échéant, de mécènes, en lien avec les orientations stratégiques.
  • Contribuer à la valorisation des partenariats sportifs (retours d’expérience, bonnes pratiques, propositions d’évolution).

Suivi des obligations juridiques et financières des partenariats

  • Veiller au respect des engagements contractuels prévus dans les conventions de partenariat (délais, livrables, contreparties) et assurer le suivi des échéances.
  • Participer à la sécurisation juridique des activations : vérification des autorisations nécessaires (droits à l'image, propriété intellectuelle, occupation de l'espace public).
  • Contribuer au suivi budgétaire des partenariats et assurer la traçabilité des dépenses engagées (prestations, logistique, communication) en lien avec la direction financière.
  • Participer à la valorisation financière des contreparties offertes aux partenaires (visibilité, billetterie, hospitalités) et contribuer à la production de reportings adaptés.
  • Assurer la conformité fiscale et administrative des opérations de sponsoring (facturation, justificatifs, distinction mécénat/sponsoring) et alerter en cas de risque de requalification.

Profil recherché

Compétences et expériences

  • Expérience dans le domaine du sponsoring sportif, des partenariats, de l’événementiel ou de la communication.
  • Bonne connaissance des stratégies de sponsoring et des techniques de communication appliquées au sport.
  • Bonne connaissance juridique des contrats et des usages du sponsoring sportif.
  • Capacité à comprendre les enjeux des partenaires et à proposer des activations pertinentes pour y répondre.
  • Aisance dans la gestion de projets, le suivi opérationnel et la coordination multi-acteurs.
  • La connaissance des dispositifs de mécénat constitue un plus.

Savoir-être

  • Excellent relationnel et sens du service partenaire.
  • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
  • Capacité d’adaptation et flexibilité face à des interlocuteurs, des contextes et des temporalités variées.
  • Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Conditions d’exercice

Contrat, rémunération, temps de travail : à préciser avec l’entreprise.

Informations :

  • Ref: 2026040001
  • 04/27/2026

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