NOTRE EXPERTISE
Recruter, former, manager : trois manières d’habiter le travail, de faire collectif, de construire du sens. Ces trois champs sont au cœur de notre accompagnement, parce qu’ils touchent à l’essentiel : la manière dont le travail s’organise, se transmet et se transforme.
Chez TOBI, nous intervenons là où les choses se font : au plus près des pratiques, des équipes, des responsabilités. Nous aidons les organisations à se renforcer sans perdre leur sens, à évoluer sans se dénaturer, à transformer sans rompre le lien collectif.
Notre démarche repose sur l’écoute et la lucidité : écouter ce qui se joue dans le quotidien du travail, regarder les tensions sans les esquiver, faire émerger des solutions justes et partageables. Nous travaillons avec vous, pas é votre place, en construisant des démarches sur mesure, adaptées à vos enjeux, vos équipes et vos contextes.
Nous accompagnons les structures qui agissent pour l’intérêt général, la coopération et la qualité du travail, pour qu’elles puissent le faire dans des conditions plus justes, plus
sereines et plus durables.
- RECRUTER
- FORMER
- MANAGER
RECRUTER AVEC
Recruter, c’est faire se rencontrer deux dynamiques : celle d’une organisation qui évolue et celle d’une personne qui cherche à mettre ses compétences au service d’un projet.
Chez TOBI, nous concevons le recrutement comme un engagement réciproque, pas un simple processus de sélection. Nous accompagnons nos client·es et les candidat·es avec la même exigence.
Du côté des organisations, nous prenons le temps de comprendre votre culture, vos enjeux, vos besoins réels. Du côté des personnes, nous garantissons un accompagnement bienveillant, transparent et respectueux de chaque parcours.
Recruter avec TOBI, c’est donc faire un choix lucide et humain : celui d’un partenariat qui s’appuie sur l’écoute, le discernement et le souci du collectif.
Nos engagements envers les client·es :
- Identification rigoureuse
- Sélection adaptée
- Suivi personnalisé
Nos engagements envers les candidat·es :
- Réponse systématique
- Échanges transparents
- Suivi personnalisé
FORMER AVEC
Chez TOBI, nous pensons la formation comme un acte de transformation individuel et collectif.
Elle ne se limite pas à la transmission de connaissances : elle permet d’interroger lespratiques, de renforcer les postures et de construire de nouvelles façons de travailler ensemble.
Nous partons toujours du réel devoséquipes et de vos enjeux : ce que vivent vos managers, vos agent·es, vos élu·es. Nous accompagnons vos équipes dans des processus d’apprentissage vivants, qui donnent envie d’agir et de coopérer.
Pas de recettes toutesfaites : chaque intervention est co-construite pour correspondre à votre projet, à votre culture, à votre réalité.
Thématiques de formation :
- Management et posture managériale
- Management à distance
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Coopération élu·es / agent·es
- Prévention et sensibilisation aux discriminations et au harcèlement
Nos modalités d’intervention :
- Formations courtes
- Cycles longs
- Séminaires
- Travail en petits groupes
- Co-développement
- Analyse de pratiques
- Mises en situation
MANAGER AVEC
Nous accompagnons celles et ceux qui exercent des responsabilités au quotidien : dirigeant·es, responsables d’équipe, encadrant·es de proximité.
Nous partons du réel du travail : les décisions à affiner, les relations à faire vivre, les équilibres à trouver.
Notre conviction est simple : le management n’est pas une posture, c’est une pratique. Une pratique qui se construit dans la durée, au contact des autres, dans des contextes mouvants. C’est aussi un lieu de tension, entre stratégie et opérationnel, entre valeurs et contraintes, entre individu et collectif.
Notre rôle, c’est d’aider les managers à retrouver du pouvoir d’agir, à renforcer la coopération et à construire des manières de faire plus justes, plus claires, plus cohérentes avec le projet de leur organisation. Nous travaillons dans un esprit de lucidité, d’écoute et de co-construction, en créant des espaces où l’on peut mettre des mots sur les difficultés, identifier les ressources, expérimenter d’autres façons de faire.
Parce qu’un management qui se pense et s’ajuste, c’est un travail qui se transforme durablement.
Nos accompagnements visent à :
- Transformer durablement
- Faciliter l’exercice
- Améliorer les relations
- Soutenir
Nos modalités d'intervention :
- Enquêtes QVT
- Coaching individuel ou d’équipe
- Séminaires et co-développement
- Accompagnements ciblés
