Chef de service Maintenance, Entretien et Sécurité des Bâtiments

Contexte

À deux pas de Paris et du bois de Vincennes, Fontenay-sous-Bois (53 000 habitants) conjugue dynamisme urbain et qualité de vie.
Ville résolument engagée dans les transitions écologiques et sociales, elle incarne depuis 60 ans sa promesse de « ville à vivre » grâce à ses services publics innovants et ses équipements de qualité.

Le parc communal, composé d’équipements éducatifs, culturels, sportifs et administratifs d’âges et de typologies variés, nécessite un pilotage technique global et stratégique pour accompagner l’amélioration du service public.

Travailler à Fontenay, c’est

• Intégrer une collectivité à taille humaine où votre action compte

• Participer concrètement aux transformations de demain

• Incarner l’intérêt général au quotidien auprès de 53 000 habitants

• Évoluer dans un environnement professionnel stimulant

Organisation du service

Vous organisez et coordonnez les activités de deux secteurs.

Secteur Entretien des Bâtiments

Responsable de la conservation du patrimoine bâti communal.

• Opérations d’entretien préventif et curatif

• Réalisation de petits travaux d’adaptation

• Suivi des opérations de maintenance en articulation avec le secteur Sécurité-Maintenance

Secteur Sécurité-Maintenance

Garant de la conformité réglementaire des équipements communaux.

• Suivi des maintenances obligatoires

• Organisation des commissions communales de sécurité

• Gestion des ERP du territoire

Missions principales

1. Gestion du parc immobilier communal

• Centraliser les demandes d’intervention des autres services

• Garantir la continuité du service public et la sécurité des usagers et des agents

• Contribuer aux orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti

• Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux bâtiments communaux

2. Management et animation d’équipe

• Encadrer, accompagner et évaluer les agents

• Planifier et organiser le travail selon les priorités

• Favoriser la coopération entre les deux secteurs

• Développer les compétences des agents

• Optimiser les moyens humains, techniques et financiers

3. Gestion et pilotage budgétaire

• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement

• Maîtriser les coûts des opérations

• Analyser les dépenses et proposer des optimisations

• Participer au plan pluriannuel d’investissement

• Garantir un reporting financier fiable et régulier

Pilotage opérationnel

Entretien des bâtiments

• Planification et supervision de l’entretien

• Organisation des petits travaux

• Coordination des équipes internes et prestataires

• Contrôle qualité, délais et budgets

Sécurité-Maintenance

• Conformité réglementaire des équipements

• Suivi des maintenances obligatoires

• Organisation des commissions de sécurité ERP

• Suivi des dossiers de sécurité en urbanisme

Projets et maîtrise d’œuvre interne

• Définition des besoins techniques et rédaction des cahiers des charges

• Planification et coordination des projets

• Suivi technique et réglementaire

• Pilotage des prestataires

• Suivi budgétaire et reporting

• Participation à la réception des travaux et au suivi de la GPA

Profil recherché

Formation et diplômes

Bac +3 à Bac +5 en :

• Bâtiment

• Travaux publics

• Génie civil

• Gestion du patrimoine immobilier

• Management des services techniques

Savoir-faire

• Techniques du bâtiment tous corps d’état

• Réglementation ERP

• Diagnostic des pathologies du bâtiment

• Normes techniques et énergétiques

• Outils de gestion patrimoniale

• Commande publique

• Pilotage budgétaire et de projets

Savoir-manager

• Coordination de projets complexes

• Encadrement d’équipes pluridisciplinaires

• Gestion budgétaire

• Organisation des actions de maintenance et de sécurité

• Qualités relationnelles et pédagogiques

• Capacité de reporting

Savoir-être

• Sens des responsabilités et de l’organisation

• Rigueur

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Autonomie

• Sens du service public

• Capacité d’adaptation

• Discrétion professionnelle

Conditions d’emploi

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire

• Régime indemnitaire attractif

• 25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT

• Participation mutuelle et prévoyance

• Comité des Œuvres Sociales

Organisation du travail

• Temps plein 37h35 hebdomadaires

• Astreintes selon calendrier

• Déplacements fréquents

• Permis B exigé

Moyens mis à disposition

• Véhicule de service

• Équipements de protection individuelle

• Outils numériques performants

Risques professionnels

• Risques inhérents aux métiers du bâtiment