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Collaborateur·rice au sein du cabinet de la Maire (réf. TOBI-TBF-2026-1)
À propos de la Ville
Commune de Seine-Saint-Denis (93) de plus de 38 000 habitant·es, surclassée dans la strate 40 000 à 80 000 habitant·es au titre de la politique de la ville, Tremblay-en-France s’inscrit au cœur du territoire Grand Roissy, Le Bourget. Située à proximité de l’aéroport Paris-Charles-de-Gaulle et des grands pôles de développement du nord francilien, la ville bénéficie d’une desserte structurante par le RER B et sera prochainement reliée aux lignes 16 et 17 du Grand Paris Express. La collectivité mène des politiques publiques de proximité en matière de solidarité, de transition écologique et de services aux habitant·es. Elle s’appuie sur un tissu associatif actif, des équipements culturels et sportifs développés ainsi qu’une vie locale dynamique.
Pourquoi rejoindre la Ville de Tremblay-en-France ?
Rejoindre Tremblay-en-France, c’est intégrer une collectivité de Seine-Saint-Denis attachée à la force du service public local et à l’égalité d’accès pour toutes et tous. Dans un territoire en transformation, la ville mène une action publique de proximité, portée par des valeurs de justice sociale, de solidarité et d’intérêt général.
Vos missions
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le ou la collaborateur·rice assure le suivi stratégique du pôle « ville belle » et accompagne les élu·es dans le pilotage des dossiers liés à l’aménagement, à l’urbanisme, au cadre de vie, aux mobilités, aux transports et à la transition écologique.
À ce titre, il ou elle contribue à la préparation de la décision politique, à la mise en œuvre des engagements municipaux et à la traduction opérationnelle du projet porté par l’exécutif, dans un contexte territorial marqué par de fortes dynamiques de transformation urbaine et métropolitaine.
Le poste suppose une capacité à articuler vision politique, compréhension des enjeux territoriaux et suivi opérationnel des projets afin d’accompagner une action publique fidèle aux valeurs portées par la municipalité.
Suivi stratégique des dossiers du pôle
- Assurer le suivi politique et stratégique des dossiers d’aménagement, d’urbanisme, de mobilités, de développement durable et de cadre de vie
- Suivre les grands projets structurants du territoire : renouvellement urbain, projets d’aménagement, transformations liées au Grand Paris Express, mobilités et transitions environnementales
- Préparer les arbitrages de la Maire et des élu·es concerné·es sur les projets, opérations et dossiers relevant du périmètre
- Analyser les enjeux techniques, institutionnels, financiers et politiques des projets suivis afin d’éclairer la prise de décision
- Contribuer à affiner les orientations portées par l’exécutif en fonction des besoins du territoire, des attentes des habitant·es et des évolutions institutionnelles
- Veiller à la cohérence entre les projets conduits, les engagements municipaux et les valeurs portées par la collectivité
- Identifier les situations sensibles, anticiper les points de vigilance et proposer des réponses adaptées aux enjeux rencontrés
- Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, territoriales et politiques liées aux enjeux du pôle
Coordination et relations partenariales
- Assurer le lien entre les élu·es, la direction générale et les partenaires institutionnels
- Suivre les relations avec les acteurs publics et partenaires du territoire : EPT, Département, Région, services de l’État, opérateurs, aménageurs, bailleurs et associations
- Représenter le cabinet dans les réunions partenariales et institutionnelles à enjeu politique
- Faciliter la circulation de l’information, le suivi des décisions et la coordination entre les différents interlocuteur·rices du pôle
- Contribuer au dialogue avec les acteur·rices du territoire et au suivi des concertations, réunions publiques et échanges liés aux projets suivis
Appui stratégique au cabinet et aux élu·es
- Accompagner les élu·es du pôle dans l’exercice de leur mandat et le suivi de leurs délégations
- Préparer les notes d’analyse, synthèses, comptes rendus, éléments de langage, argumentaires, discours, éditos et courriers nécessaires au suivi des dossiers
- Produire des analyses prospectives, benchmarks et éléments d’aide à la décision utiles à l’exécutif municipal
- Préparer les réunions, rendez-vous institutionnels, visites de terrain et temps publics liés au périmètre
- Participer aux travaux transversaux du cabinet et à la préparation des temps forts du mandat
Votre profil
Le ou la collaborateur·rice recherché·e dispose d’une solide compréhension des enjeux de l’action publique locale et d’une capacité à articuler vision politique, analyse stratégique et suivi opérationnel des dossiers. À l’aise dans des environnements exigeants et en mouvement, il ou elle sait accompagner la décision publique, anticiper les enjeux et contribuer à la mise en œuvre du projet porté par l’exécutif municipal.
Savoir-faire
- Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, sciences politiques, droit public, transition écologique ou équivalent
- Expérience avérée en cabinet politique, collectivité territoriale ou environnement institutionnel proche
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Aptitude à conduire plusieurs dossiers en parallèle et à hiérarchiser les priorités
- Capacité à mobiliser et coordonner différents interlocuteur·rices dans des environnements multi-acteurs
Savoir-être
- Sens politique et capacité à comprendre les enjeux des dossiers
- Loyauté, discrétion professionnelle et sens des responsabilités
- Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et diplomatie
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythmé
- Esprit d’initiative, curiosité et goût du travail collectif
- Adhésion aux valeurs portées par la municipalité : justice sociale, égalité et service public local
Conditions d’exercice
Temps de travail
Poste à temps complet, 39 h avec 23 jours de RTT
Forte disponibilité liée aux fonctions de cabinet
Rémunération
- Rémunération selon profil et expérience
- Régime indemnitaire : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité (IFSE)
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance de 8 à 32 euros selon rémunération
- Participation aux frais de transport collectif si transport en commun pris en charge à hauteur de 75 % sur justificatif
- Forfait mobilités durables à hauteur de 300 euros annuel si covoiturage ou vélo
POUR CANDIDATER
Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@tobi-rh.com En indiquant la référence : TOBI-TBF-2026-1Informations :
- 06/12/2026
